Con esto de la defensa de mantener la práctica del Outsourcing fuera de todo control legal, por el momento –a capa y espada mediática (ojalá que no pasen de ahí)-, el empresariado mexicano que aplaude y defiende a ultranza dicha práctica, sólo demuestra en los hechos afectaciones a la pérdida del derecho al trabajo, una súper rapiña al salario individual (al bajar el costo del mismo) y también, la caída o extinción del salario social de los trabajadores mexicanos (al no pagar los patrones las cuotas del IMSS e Infonavit: eliminando así el derecho a la Salud y la Vivienda). El ejercicio del Outsourcing, es consecuencia de las nuevas formas del desarrollo industrial y de servicios y su trasnacionalización, pero en el fondo, conlleva a un olvido de la filosofía política de la Carta Magna que desde 1917, se estableció para buscar el equilibrio de los factores de la producción (Capital-Trabajo Asalariado), pero, con la llegada de las políticas Neoliberales, el establecimiento del Outsourcing, buscó privilegiar al Capital y se mandó al carajo al Trabajo Asalariado. Obviamente, ello conllevó a una rapiña del salario individual y social por las sacrosantas empresas y apoyadas por los gobiernos Neoliberales de los últimos 36 años, fue en sí, una artimaña anticonstitucional en referencia a 1917 para valorizar capitales, al poder los empresarios incrementar sus ganancias, ante la crisis del Capitalismo mundial y sus repercusiones nacionales. Con el Outsourcing, al empresariado sólo les interesó la valorización de sus capitales, sin importarles que se destruyeran los avances en materia de desarrollo social alcanzado para los trabajadores del país. La subcontratación o tercerización de un conjunto de actividades y procesos que antes las empresas realizaban, con el Outsourcing (Out= fuera; Source= fuente), fueron contratadas muy diversas empresa (de Outsourcing) para que éstas las realizaran, y en donde al interior de esas nuevas empresas de subcontratación, las formas de explotación humana y pérdida total de derechos laborales, quedaron instituidos en esa “normalidad” jurídica del Neoliberalismo. Por eso, hoy, con la llegada de la 4T y el regreso al equilibrio de factores que señalaba la Carta Magna de 1917 y demás tratados internacionales en la OIT, los truculentos patrones pegan el grito en el cielo, porque ya habían creado todo un sistema de la más vil explotación para unos 8 millones de trabajadores y una evasión fiscal nacional de unos 500 mil millones de pesos (se estima que de cuotas al IMSS, no llegan por el Outsourcing 50 mil millones de pesos), según nos informó ayer, en el periódico La Jornada, la columna México SA de Carlos Fernández-Vega, agregando a ello las declaraciones del senador por Morena y dirigente minero, Napoleón Gómez Urrutia (quien en octubre propuso iniciativa para “meter en cintura” a los Outsourcing). Dijo Napoleón: “Para nosotros no hay Outsourcing bueno o malo, no hay outsourcing positivo o negativo; hay outsourcing legal o ilegal…” agregando que el quid, “es restituir los derechos de los trabajadores, sobre todo en reparto en materia de utilidades y otros derechos más que les han sido negados a lo largo de todos estos años, y desde luego obligar a todas estas empresas, que han utilizado este sistema, a que regresen a contribuir lo que verdaderamente deberían haber estado cubriendo desde hace mucho tiempo al IMSS, al Infonavit, a los sistemas de pensiones y otras más”. Rematando, que se trata de supervisar, controlar y vigilar “las operaciones del outsourcing ilegal que prevalece en el país, muy asociado a los factureros, a los que emiten recibos falsos, que cometen fraude, que evaden al fisco y que son delitos”. Si bien la propuesta de Napoleón ya fue aprobada en Comisiones, la pasada al pleno del Senado fue detenida por Ricardo Monreal para reflexionar más en ello, ante las quejas del empresariado. Realidad que hasta el Presidente López Obrador, en La Mañanera de ayer, vio con buenos ojos y propuso una consulta ciudadana para la propuesta ya aprobada en Comisiones del Senado, una realidad que tendrá que ser tratada en los primeros meses de 2020 ¡Órale! La 4T avanza… raurubio@gmail.com