Restringe IMSS Modalidad 40

El IMSS establece nuevas reglas para aquellos que buscan la Modalidad 40 y quienes llevan este proceso de pago para próxima pensión, así como quienes están en la modalidad 10 y planeaban brincar a la M-40

Este 21 de octubre de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, mediante el cual el Consejo Técnico del IMSS establece medidas temporales relacionadas con la Modalidad 40.

Puntos clave:

Se limita el salario para nuevas contrataciones. Antes se podría pasar a la modalidad 40 con un salario superior al último registrado inclusive al tope de 25 UMAs

Con las nuevas disposiciones, el salario de contratación se limita al último salario base de cotización registrado al causar baja, más una UMA, respetando los límites legales aplicables.

Esto podría afectar principalmente a quienes tenían salarios bajos y planeaban incrementar considerablemente su promedio salarial para obtener una mejor pensión.

Uno de los cambios más importantes es que los nuevos aseguramientos tendrán efectos exclusivamente a partir de la fecha de solicitud.

Esto significa que, conforme al nuevo acuerdo, ya no se permitirá contratar nuevos periodos retroactivos bajo el esquema que anteriormente se utilizaba.

Las personas que ya se encuentren inscritas conservarán sus condiciones hasta concluir el periodo contratado… pero será importante conocer cómo interpretará el IMSS esta disposición, especialmente para quienes tienen proyectado continuar cotizando durante varios años.

El acuerdo establece medidas temporales y ordena realizar un análisis financiero y actuarial en un plazo máximo de seis meses.

Posteriormente, se contempla la elaboración de propuestas de modificaciones normativas.

Esto significa que todavía podrían presentarse cambios adicionales.

¿EXISTEN POSIBLES CONTRADICCIONES LEGALES?

El artículo 218 de la Ley del Seguro Social permite contratar la continuación voluntaria con el último salario registrado o uno superior.

Por su parte, los artículos 65 y 66 del Reglamento regulan las condiciones salariales y la posibilidad de contratar con efectos desde una fecha anterior a la solicitud.

Por lo tanto, surge una pregunta:

¿Puede un acuerdo administrativo limitar condiciones reconocidas en una ley y desarrolladas en su reglamento?

Desde el punto de vista jurídico, existen argumentos que deberán analizarse y que podrían dar lugar a medios de impugnación.

Esto no significa que el acuerdo ya haya sido declarado ilegal, sino que su aplicación podría generar controversias jurídicas.

Reportan faltantes en IMSS de medicamentos oncológicos comprados a empresa cubana

BioCubaFarma en México enfrenta cuestionamientos después de que investigaciones periodísticas reportaran un incumplimiento cercano al 70% en las entregas de medicamentos comprometidas para hospitales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Los señalamientos, difundidos en octubre de 2026, involucran a Neuronic Mexicana, empresa que comercializa productos del conglomerado farmacéutico estatal cubano en el país.

¿Qué medicamentos quedaron pendientes?

De acuerdo con los reportes publicados, entre los fármacos con entregas pendientes se encuentran el metotrexato, utilizado en determinados tratamientos oncológicos, y la ketamina, empleada como anestésico en procedimientos médicos. También se mencionan medicamentos como doxorrubicina y vincristina, utilizados en tratamientos contra distintos tipos de cáncer.

Las entregas incompletas generan preocupación por la disponibilidad de insumos necesarios para la atención hospitalaria. Sin embargo, para dimensionar el impacto en los pacientes es necesario conocer los volúmenes exactos contratados, las cantidades recibidas y las fechas de entrega establecidas para cada medicamento.

Neuronic Mexicana, el vínculo comercial

La distribución de medicamentos de BioCubaFarma en México se ha realizado mediante Neuronic Mexicana, señalada en las publicaciones periodísticas como su representante comercial. La empresa obtuvo contratos relacionados con compras consolidadas del sector salud para suministrar medicamentos de alta especialidad.

Los reportes sobre el incumplimiento han provocado cuestionamientos acerca de los mecanismos de supervisión de los contratos públicos y las medidas que pueden aplicarse cuando un proveedor no entrega los productos comprometidos.

México y Cuba mantienen acuerdos de cooperación científica

La relación entre ambos países también incluye proyectos de investigación y desarrollo farmacéutico. En diciembre de 2025, el ISSSTE formalizó un convenio con Laboratorios de Biológicos y Reactivos de México (Birmex) y BioCubaFarma para impulsar investigaciones relacionadas con vacunas, anticuerpos monoclonales y medicamentos destinados a distintas enfermedades.

Estos acuerdos buscan fortalecer las capacidades científicas y productivas del sector público mexicano. No obstante, la cooperación en investigación y los contratos comerciales de suministro son asuntos distintos, por lo que deben evaluarse con base en sus propios objetivos y resultados.

Cuestionan la compra de medicamentos cubanos

Los reportes sobre las entregas pendientes reavivaron el debate sobre la selección de proveedores farmacéuticos y la capacidad del sistema de salud para garantizar el abasto. Legisladores y organizaciones críticas de estos contratos han cuestionado la asignación de recursos públicos ante los incumplimientos señalados.

El caso de BioCubaFarma en México pone el foco en la necesidad de transparentar los contratos, verificar las entregas y determinar si corresponde aplicar sanciones. Para establecer el alcance definitivo del presunto incumplimiento, es necesario contrastar las cifras difundidas con los registros oficiales de contratación, recepción de medicamentos y posibles penalizaciones.